アスリートのパフォーマンス向上のために生まれた技術。
スポーツに関わる仕事を
ずっと続けられる環境がここにあります。
ストレッチ技術を駆使して
お客様の健康的な身体づくりをサポートし
お客様の抱えるトラブルを
ストレッチで解決するのがミッションです。
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業界No.1の技術力
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超充実の研修制度
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選べるキャリアプラン
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データで見るnobitel
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業界No.1の技術力
誰かの未来を守り、
活躍する場がここに。
「人の健康を守りたい」「選手の未来を守りたい」「アスリートの第二の人生を応援したい」などの想いを胸に、様々なシーンでお客さまの未来に貢献しています。
パフォーマンス向上・メンテナンスのためにスポーツ業界やモデル、歌手など多くの方がご愛用中！雑誌やTVでも多く取り上げられています。
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超充実の研修制度
未経験から、
お客様の未来を守る
プロになれる！
スタッフの98%は未経験スタート。
自社でスクール事業も行っており、解剖学から接客まですべて学べます！
前職は関係なく、プロのトレーナーになれる安心の研修制度があります。
1.5ヵ月〜2ヵ月にわたり、技術だけでなく接客やマナーなど実践的な研修を通して店舗にデビューするまでの全てをフォローアップ。
技術、現場のこと、接客、解剖論など多くのことを学んでいきます。
180時間にも及ぶ研修を経て、店舗配属を目指します。
卒業検定に合格後、店舗配属されます。風通しの良い雰囲気も大事な魅力の一つです。
スキルアップや練習会、こういうお客さまにどんなアプローチが良いのか？など現場に出たからこそ起こる悩みやスキルの部分をフォローアップする研修制度をご用意しています。
スキルアップのため、技術研修や機能解剖についてより深く学びます。
いくつかの条件をクリアすると応募することができ、選ばれたトレーナーはアスリート帯同が実現します。
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選べるキャリアプラン
働きやすい環境で、
さまざまな経験が積める！
Dr.stretchは様々なキャリアプランがあります。
プロアスリートやモデル、アーティストのボディメンテナンスに携われる「グランドトレーナー」。
キャリアを磨き、人材育成やマネジメント、店舗運営を学べる「店長/マネージャー」。
育休・産休の取得後に、子育てとの両立をしながらトレーナーとして活躍し続けられる「時短社員」。
採用や広報、IT部門など、経験を活かして社内部署異動による「本社勤務」。
さまざまなステップに挑戦でき、多くの可能性に満ち溢れた環境がここにあります。
スポーツ選手の
ケアをしたい！
人材育成や
マネジメントがしたい！
子育てとの両立しながら
長く働きたい！
経験をもとに
別のキャリアを積みたい
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データで見るnobitel
トレーナーが
働きやすい環境へ。
nobitelでは多くのストレッチトレーナーが活躍しています。
有給取得については年々取得率が増え、現在は75%となっており、育休消化率は100%で、取得しやすく・復帰しやすい環境が整っております。
人の役に立つ
仕事がしたい
体を動かす
ことが好き
お客様の健康を
サポートしたい
スポーツに関する
仕事がしたい
プロのボディ
メンテナンス
をしたい
知識や技術よりも
本気で仕事をして人生を楽しみたい、
人の役に立ちたいというなら
多くの感動ややりがいに出会える環境です。
研修中の給与は支給されますか？
研修中も給与は全額お支払いします。交通費も上限30,000円まで支給しています。
※入社初月は給与、交通費ともに日割り計算になります。
配属先はどのように決まりますか？
ご希望の店舗をお伺いした上で、相談のうえ配属決定しております。
最寄りの店舗の人員が充足していた場合でも、通勤60分圏内の配属で提案させていただきます。
1日の流れはどんな感じですか？
店舗によって営業時間が異なりますが、参考としてある店舗の1日の流れをご紹介します。
努力や功績を競い合う、年に１度の熱き戦い
笑い、涙、感動ありの会社を突き動かす一日。
SWGPで世界No.1ストレッチトレーナーを決定するトーナメントや優秀な成績を納めた店舗や個人に対する表彰式。
また新エリアマネージャーを投票により選出するエリアマネージャー総選挙などさまざまな企画が盛りだくさん。
社員が一丸となって強い組織をつくるための大事な節目となるイベントです。
関東
月給 ：234,800円
基本給：193,000円
+ 固定残業代（30時間分）41,800円
関東以外のエリア
月給 ：224,500円
基本給：184,500円
+ 固定残業代（30時間分）40,000円
※固定残業代30時間を超過分は別途支給
※成果に応じてインセンティブ別途支給
※役職に応じて昇給あり
○結婚お祝い制度（リゾートホテル宿泊チケット）
○社割制度（ストレッチ、ピラティス、リゾートホテル宿泊、サプリメントetc.）
○社内部活動（野球、サッカー、テニス、バスケ、スキー・スノボ、ダンスetc.）
○褒賞旅行（実績：ハワイ、グアム、タイ、フィリピンなど）
○慶弔見舞金
○育児時短制度
○産業カウンセリング制度
○社内通貨制度FRICA
○FA制度（他事業部への異動や海外子会社への異動など）
○海外留学制度
○店長・マネージャー立候補制度
○新人研修(ストレッチ研修、接客研修、解剖学、マナー研修、現場研修など)
○キャリアアップ研修(管理者研修、店長候補研修、マネージャー研修など)
○残業手当
○家族手当
○資格手当
柔道整復師／鍼灸師／理学療法士…30,000円
作業療法士／管理栄養士／看護師…30,000円
アスレティックトレーナー／健康運動指導士…10,000円
※NATA-BOC 公認 ATC (アメリカ国家資格)は40,000円
○インセンティブ制度
○通勤手当（上限30,000円、研修中も支給）
○引っ越し補助（転居を伴いかつ全国勤務可能な方のみ）
○健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備、健康診断
○試用期間なし
○昇給有(キャリアアップに伴う評価による)
○海外ボランティア活動
○社会貢献活動
話を聞く
応募する
「株式会社nobitel」
Dr.stretchを運営する株式会社nobitelは、
「人の未来を大きくする」というビジョンのもと、
「若々しく健康に歳をとる習慣に革命を起こす」
というミッションを掲げ
サービスを展開しています。
